Entstehung und Entwicklung
13 Unternehmen unterschiedlicher Größe und Ausrichtung haben im Jahr 2013 die Stiftung gegründet und sich zum Ziel gesetzt, Vereinbarkeitslösungen zu unterstützen und somit einen Beitrag zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu leisten.
Viel hat sich seit Gründung der Stiftung getan. So bietet die Stiftung in Kooperation mit dem Diakonischen Werk Altholstein eine Notfallbetreuung sowie eine Ferienbetreuung und eine Sonderzeitenbetreuung für Kinder von Beschäftigten der Vertragsunternehmen an.
Ein zunehmender und deutlich spürbarer Fachkräftemangel veranlasst Unternehmen mehr und mehr, sich für Vereinbarkeitslösungen für die Beschäftigten zu engagieren. Fachkräfte binden, erwerbstätigen Eltern den Wiedereinstieg in den Beruf erleichtern und Lösungsvorschläge für machbare Arbeitsplatzsituationen helfen den Unternehmen, wettbewerbsfähig zu bleiben.
Die Stiftung Beruf und Familie Neumünster ∙ Segeberg unterstützt Unternehmen mit Sitz in Neumünster und dem Kreis Segeberg mit zusätzlichen Kinderbetreuungsangeboten für Mitarbeiter und bildet somit einen Lückenschluss zu vorhandenen kommunalen Angeboten.
Stolz ist man auf mittlerweile drei Betreuungsstützpunkte (Neumünster, Bad Segeberg und Henstedt-Ulzburg, ein weiterer in Norderstedt ist bereits in Planung) und 16 Unternehmen, die einen Nutzungsvertrag mit der Diakonie über die Kindernotfallbetreuung abgeschlossen haben. Somit können ca. 5000 Beschäftigte auf dieses Angebot zurückgreifen.
Vom Projekt zur Stiftung
Für berufstätige Eltern mit Kindern spielt die zuverlässige Verfügbarkeit von Kinderbetreuungsangeboten eine wichtige Rolle. Die Möglichkeit, im Notfall sofort Ersatz zu finden, ist in der Regel ein sehr starkes Argument für die Bindung an Arbeitgeber und Standort. Attraktive Arbeitsbedingungen spielen eine große Rolle für die Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens.
Das Diakonische Werk Altholstein startete am 01. Dezember 2012 mit der Umsetzung eines Stiftungsprojektes für Unternehmensfinanzierte Betreuungsangebote für die Region Neumünster und den Kreis Segeberg. Den Auftrag dafür erhielt die Diakonie Altholstein vom Wissensnetz Nord – der Metropolregion Hamburg, im Rahmen eines ESF Projektes.
Am 06.12.2012 wurde im Rahmen der Abschlussveranstaltung des ebenfalls durch das Wissensnetz Nord geförderten Modellprojektes aus dem Kreis Stormarn (Stiftung Beruf und Familie Stormarn) im Kiek In in Neumünster die Öffentlichkeit zum ersten Mal über das neue Projekt informiert.
Am 05. Juni 2013 fand in Neumünster eine erste Unternehmenskonferenz im Hotel Altes Stahlwerk, mit 15 geladenen Unternehmensvertretern aus Neumünster und dem Kreis Segeberg statt.
Neben der Gründung einer Stiftung zur langfristigen Sicherung und Verstetigung von unternehmerischem Engagement für die Verbesserung von Vereinbarkeit von Beruf und Familie, wurde bereits über die ersten Angebotsmodule diskutiert. Im ersten Schritt soll eine „Kindernotfallbetreuung für die Kinder von Beschäftigten von Unternehmen“ angeboten werden.
Bereits am 13. August kamen die Unternehmen erneut im Hause der Danfos Powersolutions GmbH zusammen und legten, durch das Feilen an den Inhalten der Satzung und den Umsetzungsmodalitäten der Notfallbetreuung, die Weichen für die Stiftungsgründung. Der Gründerkreis war entschlossen, die Stiftung zu gründen und mit einem ersten Angebot an den Start zu gehen.
Am 27.September trafen sich dann 13 Unternehmensvertreterinnen und Unternehmensvertreter im Hause der SWN - Stadtwerke Neumünster und besiegelten, mit ihrer Unterschrift, die Gründung der Stiftung Beruf und Familie Neumünster Segeberg.
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